Рубрика: Блог

Благодарим за отзыв Надежда Перова На днях прочитала книгу Арина Гороховская «Responsing. Как повысить ответственность подчиненных». Сказать, что книга мне понравилась — не сказать ничего, я готова рекомендовать её каждому руководителю. Все Подробнее

Герой Криса Гарднера получил работу в маклерской конторе, придя на собеседование в костюме маляра. Как ему это удалось? Мы решили задать этот вопрос карьерному консультанту Наталье Булаш.  Видео-кейс собеседования   Подробнее

Зачем компании проводят программы стажировки? Согласно исследованиям Michigan State University’s Collegiate Employment Research Institute 57% компаний проводят программы стажировок для дальнейшего введения стажеров в штат компании. Согласно отчету National Association Подробнее

Добрый день, дорогие читатели. Сегодня мы запускаем новую рубрику, которую будем постепенно пополнять. Эта рубрика о литературе для HR специалистов, которую рекомендуют другие HR-специалисты. Начнем с отзыва Дарьи Васякиной и Подробнее

Обожаю, когда получается найти подобный материал. Только факты и ничего кроме фактов. В этом посте мы затронем 2 важных момента: 1. Как ИТ-рекрутеру (да и вообще рекрутеру привлекать в друзья Подробнее

Тусовка специалистов растёт вместе с Телеграмом — уже есть десятки профильных комьюнити, в которых профессионалы делятся контактами, инсайдами и, конечно, вакансиями. Самые интересные, крутые и денежные позиции закрываются задолго до Подробнее

На самом деле говорить о том, что поколение 20-летних менее мотивировано неправильно. У них есть мотиваторы, но они не такие как у их боссов. Перевод статьи HR Magazine: «20-year-olds most demotivated Подробнее

На самом ли деле автоматизированные системы оставят рекрутеров без работы, или наоборот, помогут им работать более эффективно? Все не так страшно как может показаться на первый взгляд. Многие рекрутеры считают, Подробнее

Онлайн-ярмарки вакансий — это в первую очередь экономия времени, как для работодателя, так и для соискателя. У обеих сторон отпадает необходимость приезжать на мероприятие лично (будь то ярмарка вакансий или Подробнее

И снова интересные заметки о РЕКРУТИНГЕ. Сегодня поговорим о том, как бы он выглядел, если бы был наукой и почему. Вам понравится 🙂 ПСИХОЛОГИЯ Провести собесеодвание Адаптировать новичка Замотивировать сотрудника Подробнее