Рубрика: Блог

В этой статье мы решили собрать несколько разных вариантов карьерных сайтов, которые вы сможете использовать для создания или корректировки своих карьерных сайтов. Сразу хочется отметить, что больше всего внимания созданию Подробнее

Деловой мир постепенно приходит к мысли, что резюме не всегда необходимо — и уж точно не лучший метод оценки претендента на вакансию. Кариса Миклусак, соучредитель и генеральный директор Tilr, платформы для Подробнее

Сегодня хотелось бы затронуть тему контента, который HR-менеджеры смогут использовать для работы с корпоративными страницами компаний или личным аккаунтом. В сфере smm уже давно сформированы и найдены хорошие типы контента, Подробнее

РОМАНТИЗМ Пригласить кандидата не на собеседование, а на деловое свидание. Провести его при свечах. СИМВОЛИЗМ Кандидату выдается бумажка с надписью «стул» и предлагаются бумажки с надписью «вода», «чай» или «кофе». Подробнее

Кандидат угрожал компании кибератаками, если его не возьмут на работу. Тодд Гори отправил электронное письмо производителю программного обеспечения для медучреждений TSI Healthcare, где угрожал кибератакой, если компания не уволит свою Подробнее

После прочтения этой статьи вы посмотрите на фильмы немножечко с другой стороны. Это не будет очередной список из 20-30 или 100 фильмов О. Это будет всего несколько фильмов с названиями, Подробнее

Два руководителя банковской группы делятся своим недавним опытом.. По всему миру предприятия в самых различных сферах стремятся в скорости, динамике и клиентоориентированности встать на уровень digital-компаний. По этой причине летом Подробнее

У любого текста должна быть цель. И описание вакансии не является исключением. И если уж быть максимально точным, то задача вакансии не просто собрать отклики, а собрать отклики максимально целевой Подробнее

Как создать вдохновляющую офисную атмосферу, где царит дух искренней командной поддержки, а в непринужденном общении рождаются выдающиеся бизнес-идеи, если… у вас нет офиса? Думаете, никак? Между тем, компании GitLab, где Подробнее

У нас довольно большая компания, поэтому часть вакансий пополняется благодаря резюме, которые кандидаты оставляют заранее. Я не так давно работаю в отделе кадров, но уже и мне приходилось иметь дело Подробнее