15 773 просмотров

Как использовать facebook Graph Search для поиска персонала

Наверное, начну с того что такое Facebook Graph Search. Это инструмент поиска в социальной сети facebook. Он помогает находить людей по интересам, месту работы, подписке на конкретную страницу. Этот инструмент Подробнее

1 506 просмотров

Ценностное предложение работодателя (EVP)

В наше время рынок труда из «рынка работодателя» превратился в «рынок кандидата». Это связано, прежде всего, с текущей демографической ситуацией в стране и дефицитом отдельных специальностей по индустриям. Современный HR-менеджер Подробнее

499 просмотров

Секреты хантеров #3 Всему свое время

Искать кандидатов нужно в правильное время.  Первый пример. Была у меня вакансия Агент по бронированию авиабилетов. На джобах их нет, соцсети тогда были не так популярны, нужен был прямой поиск. Подробнее

6 214 просмотров

Как всего за один день сделать аудит вашего бренда работодателя

Сегодня брендинг работодателя – это не просто дань моде, а жизненная необходимость, если хотите развивать ваш бизнес и привлекать достойных кандидатов вашего рынка. Большинство компаний знают о своих слабых сторонах Подробнее

2 667 просмотров

Заметки рекрутера. Резюме между строк

Надеюсь, эта статья будет полезна не только специалистам по подбору персонала, но и соискателям. Внимательность. Как часто Вы встречали банальные ошибки в резюме? Я сейчас не про грамотность, а про Подробнее

3 739 просмотров

Как получить больше 4000 заявок от кандидатов и нанять более 200. Кейс от IKEA

Для открытия магазина IKEA в Австралии команда подбора придумала очень интересную штуку. Они распечатали несколько тысяч постеров о возможностях развития карьеры в IKEA и просто разложили их в коробки в Подробнее

10 401 просмотров

17 сервисов и приложений, которые подберут, протестируют и оценят сотрудников.

 GoRecruit (https://gorecru.it/) Эффективный помощник руководителя при найме персонала, который анализирует данные кандидатов в социальных сетях, оценивает их и выбирает наиболее подходящих кандидатов. Оценка. Сравнение соискателей. Открытый доступ к вакансиям. Jobsstaff Подробнее

688 просмотров

Секреты Хантеров #2

Практика показывает, что первую неделю специалист по поиску персонала активно работает на прямой поиск. Следующий месяц, прямой поиск работает на специалиста по подбору персонала. Это значит, что рынок труда уже Подробнее

1 020 просмотров

Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65

А знаете ли Вы, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше, и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше Подробнее

609 просмотров

Секреты хантеров #1

Френдли интерфейс 🙂 Специалист по переманиванию всегда приветлив, дружелюбен, без понтов, простой, не кичится своей работой, не боится выглядеть глупо, рад каждому знакомству, не болеет, готов проводить собеседования в удобном Подробнее