633 просмотров

Секреты Хантеров #2

Практика показывает, что первую неделю специалист по поиску персонала активно работает на прямой поиск. Следующий месяц, прямой поиск работает на специалиста по подбору персонала. Это значит, что рынок труда уже Подробнее

984 просмотров

Чему и зачем стоит учиться после 45, 55, 65

А знаете ли Вы, что уровень компетенции людей неравномерно распределяется по возрастам. Казалось бы, чем человек старше, и чем дольше он занимается своей профессией, тем выше должна быть компетенция, лучше Подробнее

584 просмотров

Секреты хантеров #1

Френдли интерфейс 🙂 Специалист по переманиванию всегда приветлив, дружелюбен, без понтов, простой, не кичится своей работой, не боится выглядеть глупо, рад каждому знакомству, не болеет, готов проводить собеседования в удобном Подробнее

1 912 просмотров

Собеседование в кафе. Что делать?

Написала клиентка: «Меня приглашают на собеседования в кафе. Что это может означать?». До этого случая опыта, когда работодатель назначает встречу вне офиса, у Елены (имя изменено) не было. Сейчас эта история завершилась. Подробнее

2 858 просмотров

Факап в рекрутинге? Что может ответить разозленный кандидат

Скажем сразу, что этот пост не является осуждением одной из сторон. Мы просто хотим показать, что может произойти с каждым. Итак, ситуация самая тривиальная. Рекрутер написал потенциальному кандидату, у которого Подробнее

584 просмотров

Вопросы-клише на собеседовании. Использовать или нет?

«Назовите 5 Ваших лучших качеств»… «Кем Вы видите себя через 5 лет»… и так далее… Светлана Иванова настолько популярна в своем сегменте, что многие ее вопросы превратились в клише. Кандидаты Подробнее

1 155 просмотров

Результаты опроса: Что не нравится кандидатам при контакте с рекрутерами в социальных сетях?

Несколько недель назад мы решили провести тестовый опрос и узнать что же не нравится кандидатам, когда им делают предложение в социальных сетях. Для опроса мы использовали аудиторию, которая активно использует Подробнее

962 просмотров

Как поддерживать отношения с кандидатами в соц сетях?

Недавно на вебинаре я рассказывала о том, как использовать skype в подборе персонала и заодно перешла к теме, как с помощью же этого инструмента поддерживать отношения с кандидатами. На самом Подробнее

321 просмотров

Где искать ответственных кандидатов?

Ищите кандидатов через экспертов в их области. Почему? Те, кто читают/учатся у экспертов (лидеров мнений) в своей области ответственно относятся к своей работе. Они готовы вкладывать деньги и время в Подробнее