1 155 просмотров

Как поддерживать отношения с кандидатами в соц сетях?

Недавно на вебинаре я рассказывала о том, как использовать skype в подборе персонала и заодно перешла к теме, как с помощью же этого инструмента поддерживать отношения с кандидатами. На самом Подробнее

495 просмотров

Где искать ответственных кандидатов?

Ищите кандидатов через экспертов в их области. Почему? Те, кто читают/учатся у экспертов (лидеров мнений) в своей области ответственно относятся к своей работе. Они готовы вкладывать деньги и время в Подробнее

553 просмотров

Как написать вакансию, которая соберет лайки

На HeadHunter есть вакансии, которые просматривают десятки тысяч человек. Эти объявления расходятся по соцсетям, становятся мечтой соискателей и предметом зависти для конкурентов. Мы поняли, как написать такой текст, и спешим Подробнее

1 589 просмотров

Как использовать GitHub для поиска самых талантливых программистов

Изначально, созданный Томом Престон-Вернером, Крисом Ванстрасом и Пи Джеем Хаеттом для простого обмена кодом, GitHub быстро превратился в самый крупный в мире кодовый хостинг. Сейчас GitHub имеет 268 сотрудников и Подробнее

678 просмотров

Плохой пример хантинга в социальной сети Linkedin

Мы много говорим о том, что делать и как искать потенциальных кандидатов, но очень и очень редко задаемся вопросом, а как собственно кандидаты относятся к нашему подходу и все ли Подробнее

782 просмотров

Где рекрутеры ищут IT-шников

Специалистами компании CV Recruitment было проведено исследование по эффективности используемых источников при поиске IT персонала. Мы ориентированы на сложный поиск редкого IT специалиста и один из популярных наших методов поиска Подробнее

536 просмотров

Честный опрос. Опрашиваем кандидатов в соц сетях

Друзья, коллеги! Наш проект занимается тем, что помогает рекрутерам и HR искать потенциальных сотрудников в социальных сетях, мы занимаемся обучением. Последние 2 года мы очень активно наблюдаем за специалистами (hr и рекрутерами) и тем, Подробнее