Онлайн курс для HR и рекрутера
Написала клиентка: «Меня приглашают на собеседования в кафе. Что это может означать?». До этого случая опыта, когда работодатель назначает встречу вне офиса, у Елены (имя изменено) не было. Сейчас эта история завершилась. Подробнее
Скажем сразу, что этот пост не является осуждением одной из сторон. Мы просто хотим показать, что может произойти с каждым. Итак, ситуация самая тривиальная. Рекрутер написал потенциальному кандидату, у которого Подробнее
«Назовите 5 Ваших лучших качеств»… «Кем Вы видите себя через 5 лет»… и так далее… Светлана Иванова настолько популярна в своем сегменте, что многие ее вопросы превратились в клише. Кандидаты Подробнее
«Зачем Вам мое резюме?» — удивляется кандидат. — «Вы обо мне забудете через два звонка.» «Ну вот, а так Вы будете перед глазами, еще и руководству покажу Ваше резюме». «Я Подробнее
Несколько недель назад мы решили провести тестовый опрос и узнать что же не нравится кандидатам, когда им делают предложение в социальных сетях. Для опроса мы использовали аудиторию, которая активно использует Подробнее
Недавно на вебинаре я рассказывала о том, как использовать skype в подборе персонала и заодно перешла к теме, как с помощью же этого инструмента поддерживать отношения с кандидатами. На самом Подробнее
Ищите кандидатов через экспертов в их области. Почему? Те, кто читают/учатся у экспертов (лидеров мнений) в своей области ответственно относятся к своей работе. Они готовы вкладывать деньги и время в Подробнее
На HeadHunter есть вакансии, которые просматривают десятки тысяч человек. Эти объявления расходятся по соцсетям, становятся мечтой соискателей и предметом зависти для конкурентов. Мы поняли, как написать такой текст, и спешим Подробнее
Изначально, созданный Томом Престон-Вернером, Крисом Ванстрасом и Пи Джеем Хаеттом для простого обмена кодом, GitHub быстро превратился в самый крупный в мире кодовый хостинг. Сейчас GitHub имеет 268 сотрудников и Подробнее
Мы много говорим о том, что делать и как искать потенциальных кандидатов, но очень и очень редко задаемся вопросом, а как собственно кандидаты относятся к нашему подходу и все ли Подробнее