На этом эфире мы разберемся как HR и рекрутеру использовать социальные сети в поиске и привлечении персонала. SMM — очень важное направление в продвижении бизнеса и давно доказало свою эффективность Подробнее
Базовый вебинар для тех, кто хочет использовать социальные сети максимально эффективно в поиске персонала. Кому подойдет этот вебинар HR и рекрутерамКоторые хотят освоить социальные сети для поиска и привлечения кандидатов. Подробнее
В продолжение темы будущего вебинара «Как продвигать свои услуги онлайн» мы решили написать статью, в которой расскажем, с чего начать продвижение своих услуг онлайн. 1. Психологический аспект НАЧАТЬ. Пожалуй самое Подробнее
Этот курс создан для специалистов, которые хотят научиться использовать digital среду не только для общения с друзьями и знакомыми, а и для решения задач поиска и подбора персонала. Он будет Подробнее
Мы хотим познакомиться с вами и познакомить вас с нашим курсом HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн Пожалуй, такие мероприятия нужны не только для знакомства с ведущим курса, а Подробнее
Добрый день, уважаемые коллеги. На этой странице вы можете приобрести доступ к записям мини-курса HR Digital за 299 руб. на 2 полноценные недели (14 дней). Обновим в вашей памяти программу Подробнее
Друзья, рады сообщить, что мы создали рассылку, в которой будем рассказывать об интересных вакансиях по СНГ. Источником публикаций выступает наша группа Вакансии, резюме СНГ (HR, IT, маркетинг, продажи) Для того, чтобы Подробнее
Мы подготовили для вас 3 вебинара, которые логически дополняют друг друга. Эти вебинары будут полезны специалистам, которые хотят расширить поиск подходящих кандидатов, помимо работных сайтов. Начнем со статистики. Порядка 59% соискателей в Подробнее
Курс-навигатор для начинающих в HR Digital Курс для HR, рекрутеров, руководителей которые хотят научиться использовать digital marketing для задач поиска, подбора, привлечения персонала, развития HR бренда. Когда-то маркетологов делили на Подробнее
Вы бы хотели иметь возможность запустить анонс вашей вакансии только на выбранную, точечную аудиторию. Скажем, выпускников конкретных ВУЗов или людей, занимающих определенную должность, или среди сотрудников конкурентов? Это реально и Подробнее
