Массовый подбор персонала отличается постоянной потребностью бизнеса пополнять рабочие места. Ведь, если массовые вакансии закрываются быстро, это позволяет бизнесу удерживать свои позиции на рынке и совершать экспансию.
Для того, чтобы реализовать эту задачу, необходимо постоянно дополнять существующие каналы подбора новыми.
С развитием онлайн среды, появляется все больше возможностей для расширения инструментария в массовом подборе. И HR marketing сможет прекрасно дополнить и систематизировать ваш подход к массовому подбору персонала.
Если у вас нет landing page, вы не запускаете таргетированную рекламу для привлечения входящего потока кандидатов из соц. сетей и не знаете, что поисковая система (Google, Yandex) — это кладезь потенциальных кандидатов, тогда вам срочно нужно наверстывать упущенное.
Каждый день миллионы людей заходят в соц. сети, чтобы почитать что-нибудь интересное, используют поисковую систему, чтобы найти работу.
Сколько из этих миллионов вы привлекаете на собеседование?
Бизнес давно и успешно использует инструменты интернет-маркетинга для продажи товаров и услуг в больших объемах, массово. Так почему бы не использовать эту практику в подборе персонала, согласны?
Приглашаем принять участие в нашем новом вебинаре: HR marketing. Стратегия массового подбора. Где мы расскажем о том, как сформировать стратегию для массового подбора персонала на основе успешного опыта онлайн-маркетинга в продажах товаров и услуг.
Программа вебинара
1. Анализ ресурсов. Где и кого искать.
2. Инструменты онлайн-маркетинга для массового подбора.
3. Формирование стратегии для массового подбора.
Организационные вопросы:
Дата
26 октября
Время
с 11-00 до 12-30 по МСК
Стоимость
Пакет 1 участник
Пакет 3 участника
Пакет 8 участников
1 500 руб.
4 000 руб.
10 000 руб.
РЕГИСТРАЦИЯ
Для тех, кто захочет углубиться в тему инструментов маркетинга для массового подбора с 11 ноября приглашаем на наш новый онлайн курс HR Marketing. Практика массового подбора.
Где вы сможете глубже изучить инструменты и в деталях спланировать стратегию реализации массового подбора с учетом особенностей вашей компании.
Автор и ведущая программ — Мария Савченко
Маркетолог, smm консультант с опытом более 7 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT.
Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты более 4-х лет: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.
Автор книг по теме HR Digital
Ведет свой канал на YouTube, где рассказывает о пользе HR marketing и HR Digital.