Рубрика: Блог

Буквально вчера проводила урок на курсе HR Digital manager, где рассказывала о том, как писать вакансию для кандидата в социальных сетях. Начну, на мой взгляд, с основных и очень важных Подробнее

Когда вы выбираете социальную сеть для поиска кандидатов, то вам обязательно понадобятся цифры. Цифры о том, где и сколько ваших потенциальных кандидатов. Конечно, можно попробовать поискать статистику в Google, или Подробнее

Немного статистики. Небольшая аналитика, которую мы хотим вам привести по России из социальной сети facebook. В каких сферах и сколько человек задействованы на сегодня (2018 год) в возрасте от 25 Подробнее

В прошедшие выходные мы провели живой семинар: Поиск персонала в социальных сетях. Говорили об анализе аудитории, об инструментах поиска и о том, что писать не знакомыми кандидатам, чтобы не вызвать Подробнее

Очень хороший вопрос. На него я отвечу в этой небольшой статье. Начнем с самого важного — анализа. Прежде чем что-то написать потенциальному кандидату необходимо проанализировать его профиль в сети. Сейчас Подробнее

Эта статья очень важна для понимания того, как рекрутеру и hr лучше работать в социальных сетях, с чего начинать поиск. Точнее с каких кандидатов лучше начинать поиск. Итак, в сетях Подробнее

Этот опрос мы позаимствовали у IT рекрутера — Александра Решетникова Итак вопросы: — как вы считаете, писать потенциальному кандидату в личные мессенджеры (телеграм, скайп, вайбер, фб, вк) — насколько это Подробнее

Как и обещала, выкладываю статью о разных фишечках поиска нужных вам людей в группах социальной сети facebook. Наверняка вы используете группы для размещения вакансий. И наверняка не всегда получаете ожидаемый Подробнее

Некоторые моменты менеджмента лучше всего разбирать на живых примерах. Я написала статью, в которой на отрывке из фильма «Пластик» покажу, как понять, кто чего стоит в команде. Профессионал может стать хорошим специалистом-ремесленником, но никак не создателем крупного предприятия. Подробнее

Я тут подумала, что не единым списком мы можем быть вам полезны 🙂 На самом деле каждый из вас может самостоятельно создать для себя список необходимых групп и сейчас я Подробнее