Вебинар (27.02): Негативные отзывы от кандидатов. Причины, инструменты работы

29 просмотров
Очень тонкая тема, к которой нужно правильно подойти. Так как отзывы о вашей компании это всегда следствие вашей работы по подбору с кандидатами и процессу организации работы в компании. Если 5 лет назад кандидаты и бывшие сотрудники могли только рассказывать другу другу о том, что им нравится, а что нет, то сегодня используя онлайн-среду, информация распространяется молниеносно и охватывает большое количество аудитории.

Как и с чего начать работу с негативными отзывами о вашей компании, как работодателе, расскажет Михаил Костылев (генеральный директор сервиса Jobingood.com) на вебинаре:
«Негативные отзывы от кандидатов. Причины, инструменты работы»
В программе вебинара:
1)    Почему тема с «отзывами» набирает вес
— Изменение потребительского поведения
— Эволюция HR – брендинга и воронки рекрутмента
2)    Что из себя представляет рынок «отзывов»
— Общий тренд
— Основные игроки
— Отраслевая специфика
3)    Работа с отзывами
— Зачем? Кому это нужно, а кому точно нет
— Как все организовать системно (собирать, обрабатывать, реагировать)
— Негативные отзывы – причины, источники
— 4 основные стратегии работы с негативными отзывами
— Профилактика негативных отзывов
4)    Доступные инструменты/сервисы по работе с отзывами кандидатов и практика российского рынка
Дата проведения — 27 февраля с 19-00 до 21-00.
Стоимость участия 1350 руб.
Каждый участник получает диплом об участии в мероприятии.
Доступ к вебинару предоставляется на 5 рабочих дней.
Мы принимаем оплату от физических и юридических лиц. Для запроса счета пишите на hrdigitalru@gmail.com
СПЕЦИАЛЬНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ!
Приобретите вебинар «HR бренд с минимальным бюджетом. Стратегия построения» и участие в вебинаре «Негативные отзывы от кандидатов. Причины, инструменты работы» по цене 2000 руб.
ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Перейти к заказу билетов

Заполняя форму, вы соглашаетесь с обработкой ваших личных данных. Ваши данные будут использоваться только для связи с вами нашего менеджера и уточнения условий участия.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *