Онлайн курс (11.08-3.09): HR Digital Manager. Поиск и подбор онлайн

Наша жизнь неразрывно связана с онлайн средой, мы не только совершаем покупки онлайн, а также ищем работу. Подтверждение тому множество работных сайтов и запросов в поисковых системах. Digital маркетинг (интернет-маркетинг) дает прекрасные результаты в продаже услуг и продуктов, так почему бы не применить этот опыт к продаже вакансий и развитию бренда работодателя?

Об уникальности программы

Программа HR Digital (HR marketing) существует с 2017 года, это первая программа подобного рода на рынке СНГ. Наполнение постоянно меняется и корректируется с учетом потребностей рынка.

Для кого эта программа:

Рекрутеры
Как начинающие, так и опытные, специалисты, которые ищут новые способы привлекать кандидатов.

HR менеджеры
Которые хотят не только привлекать новых кандидатов, а и вовлекать в коммуникацию сотрудников компании, влиять на развитие бренда работодателя с их помощью.

Руководители. Предприниматели
Которые вовлечены в процесс поиска, подбора персонала и построение бренда работодателя.

Программа курса

БЛОК 1

Инструменты анализа потенциальных кандидатов онлайн
1. Обзор инструментов в социальных сетях.
2. Обзор инструментов для анализа в поисковых системах.
3. Алгоритм анализа соцсетей для прогнозирования изменений в инструментах.

Блок 2

Инструменты поиска
1. Инструменты поиска персонала в соцсетях инструменты Boolean Serach, X-Ray.
— Внутренний поиск в соцсетях (обновленные)
— Поиск по хештегам и ключевым словам (обновленные).
— Поиск в группах (обновленные).
— Базовые формулы для поиска в Google: Boolean Serach, X-Ray.
2. Активные и пассивные кандидаты в социальных сетях.

БЛОК 3

Инструменты привлечения и вовлечения
1. Группы и страницы в социальных сетях. Глубокий анализ нововведений.
2. Контент: написание вакансии, написание писем кандидатам, составление контента для карьерных страниц.
Что изменилось в подаче контента.
3. Инструменты привлечения подписчиков в социальных сетях.
4. Визуальный редактор для оформления вакансий и контент.
5. Таргетированная реклама в социальных сетях: facebook, Instagram, Vkontakte, Linkedin.
6. Обзор инструмента «контекстная реклама» и «SEO оптимизация».
7. Обзор инструмента «E-mail маркетинг».
8. Обзор карьерного сайта. Этапы разработки. Сервисы для самостоятельной работы.

БЛОК 4

1. Работа с подрядчиками.
Какие задачи делегировать, где и как найти подрядчиков, как их оценить и как контролировать исполнение работы, какие отчеты и данные запрашивать.

СТОИМОСТЬ КУРСА

Запросить счет для юрлица или оплаты в другой валюте вы можете через нашу электронную почту manager@hr-digital.ru или по телефону +7 901 709 42 74

РЕГИСТРАЦИЯ

После заполнения формы с вами свяжется наш менеджер, чтобы уточнить выбранный пакет и форму оплаты.

Вы можете оплатить свое участие от физического и юридического лица. Оплата юр. лиц осуществляется на основании договора-оферты.

О процессе обучения:

— Кус состоит из 6 вебинаров.
— После оплаты вы получаете на почту инструкции для участия.
— По итогам каждого вебинара вам необходимо выполнить домашнее задание.
— В процессе обучения вы получаете поддержку и постоянную обратную связь по каждому из уроков.
— Доступ к курсу предоставляется на 1 месяц, на протяжении этого времени вы получаете поддержку от куратора курса в виде ответов на вопросы по лекциям и домашним заданиям.
— Все ответы на вопросы и обратная связь по домашним заданиям осуществляется исключительно по электронной почте.

Автор и ведущая курса — Мария Савченко

Маркетолог, digital marketing консультант с опытом более 10 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT. Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты более 4-х лет: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса. Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.

Автор бесплатной книги для HR и рекрутера