«Зачем Вам мое резюме?» — удивляется кандидат.
— «Вы обо мне забудете через два звонка.»
«Ну вот, а так Вы будете перед глазами, еще и руководству покажу Ваше резюме».
«Я не понимаю, хочу я у Вас работать или нет, я не видел Вашу кухню и как она у Вас оборудована»
«Вы же понимаете, что я не могу водить на кухню всех подряд? У нас в день несколько собеседований проходит, каждого на кухню провести я не смогу. Молчу уже про корпоративную тайну.»
«Ну, тогда я не готов у Вас работать»
«Спасибо, что уделили время» (А про себя. Окей, на входе в компанию, проходя первое и самое ознакомительное интервью, кандидат показывает когти и рвется туда, куда ему нельзя, не сделав ничего, кроме приезда, не узнав, а можно ли. Я ответила на все вопросы, которые он задал. Он ответил на мои так, как будь-то я должна ему оплатить эти 10 минут диалога + затраты на дорогу.
Конечно, хотелось, сказать ему пару ласковых. Конечно, хотелось, развернуться и уйти от того неуважения, которое проявляют некоторые кандидаты. Но мы улыбаемся и машем.
Нужен ли такой кандидат руководителю? Что было бы, если бы он «пробился» к нему сам. А ничего хорошего, потратил бы время) Нужен ли эйчар? Пф, фигня, а не должность. Ага?
