ТРЕНИНГ: HR marketing. Инструменты для HR и рекрутера (30.11.19)

Наша жизнь неразрывно связана в онлайн средой, мы не только совершаем покупки онлайн, а также ищем работу. Подтверждение тому множество работных сайтов и запросов в поисковых системах. Digital маркетинг (интернет-маркетинг) дает прекрасные результаты в продаже услуг и продуктов, так почему бы не применить этот опыт в продаже вакансий и развитию бренда работодателя?

Мария Савченко – автор и ведущая

Об уникальности программы

Программа HR Digital (HR marketing) существует с 2017 года, это первая программа подобного рода на рынке СНГ. Наполнение постоянно меняется и корректируется с учетом потребностей рынка.

Полезное видео от автора курса

Для кого эта программа:

Рекрутеры
Как начинающие, так и опытные, специалисты, которые ищут новые способы привлекать кандидатов.

HR менеджеры
Которые хотят не только привлекать новых кандидатов, а и вовлекать в коммуникацию сотрудников компании, влиять на развитие бренда работодателя с их помощью.

Руководители
Которые вовлечены в процесс поиска, подбора персонала и построение бренда работодателя.

После обучения вы:

Сможете продвигать вакансии, личный бренд и бренд работодателя за счет освоения:
— Digital маркетинг стратегии.
— Инструментов digital маркетинга.
— Правильного распределения нагрузки, в том числе с помощью привлечения подрядчиков.

Программа тренинга

БЛОК 1

Инструменты анализа потенциальных кандидатов онлайн
1. Обзор инструментов в социальных сетях.
2. Обзор инструмента для анализа в поисковых системах.

Блок 2

Обзор инструментов digital маркетинга для HR
1. Инструменты поиска персонала в соц. сетях инструменты Boolean Serach, X-Ray.
— Внутренний поиск
— Поиск по хештегам и ключевым словам
— Поиск в группах
— Формулы для поиска в Google: Boolean Serach, X-Ray
2. Активные и пассивные кандидаты в социальных сетях.

БЛОК 3

Инструменты привлечения и вовлечения.
1. Группы и страницы в социальных сетях.
2. Контент: написание вакансии, написание писем кандидатам, составление контента для карьерных страниц.
3. Инструменты привлечения подписчиков (кандидатов) в социальных сетях.
4. Визуальный редактор для оформления вакансий и контента.
5. Таргетированная реклама в социальных сетях: facebook, Instagram, Vkontakte, Linkedin, Odnoklassniki.
6. Основы контекстной рекламы и SEO оптимизации. Специфика работы инструментов. Задачи в подборе, которые инструменты могут помочь решить.
7. E-mail маркетинг. Стратегия для привлечения кандидатов. Этапы разработки.
8. Карьерный сайт. Этапы разработки. Сервисы для самостоятельной работы.

БЛОК 4

1. Разработка стратегии для поиска и привлечения кандидатов. 
2. Работа с подрядчиками.
Какие задачи делегировать, где и как найти подрядчиков, как их оценить и как контролировать исполнение работы, какие отчеты и данные запрашивать.

ОТЗЫВЫ участников курса HR Digital manager. Поиск и привлечение персонала онлайн

БОНУС

Для закрепления результата после тренинга каждый участник получает доступ к дистанционному курсу HR Marketing на 1 месяц.

Дата

30 ноября

Время

11-00 до 18-00

Стоимость для физ. лиц. 

Стоимость для юр. лиц

10 000 руб.

12 000 руб.

Место проведения

Москва, м. Павелецкая, ул. Дубининская 27с1

РЕГИСТРАЦИЯ

Оплатить, как физ лицо вы можете через сервис timepad.ru.

Оплатить

После заполнения формы с вами свяжется наш менеджер, чтобы уточнить выбранный пакет и форму оплаты.

Вы можете оплатить свое участие от физического и юридического лица. Оплата юр. лиц осуществляется на основании договора-оферты.

Автор и ведущая курса — Мария Савченко

Мария Савченко

Маркетолог, smm консультант с опытом более 7 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT.

Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты более 4-х лет: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса.

Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.

Автор бесплатной книги для HR и рекрутера: 

Формула написания и продвижения вакансии

Авторские статьи: 

Как написать вакансию для социальных сетей >>
Визуально оформление вакансии для соц сетей >>
Зачем нужны хештеги в поиске персонала и как их использовать >>