Кинотренинг: 4 этапа роста сотрудника в компании

Хотели ли бы вы иметь возможность посмотреть на себя со стороны?

Чтобы увидеть:
— где вы функциональны в работе и жизни, а где нет,
— где можно улучшить ситуацию и поступить по-другому, а где лучше совсем выйти из контекста?

К сожалению, нам не всегда удается это сделать, точнее никогда, кроме случаев, когда нам дают обратную связь наши знакомые и друзья. И то, в такие моменты мы не всегда готовы слышать её. А ведь, осознание неправильной позиции уже ведет к переменам.

В этом случае идеальным вариантом является кино.

Почему?
Все очень просто. Вы замечали, что во время просмотра кино один герой вам нравится, а другой нет, кому-то вы сочувствуете, а кого-то ненавидите, а кто-то вам вообще по барабану.
Думаете, что это просто так? Психологами давно доказано, что мы испытываем эмоцию тогда, когда человек нам близок по каким-то ценностям, интересам, поведению. Именно эта эмоция дает нам возможность посмотреть на себя со стороны. Возможно, сейчас в своей жизни вы повторяете ту же стратегию и получаете те же результаты что и герой в фильме.
Как быть?
Посмотреть на эту стратегию со стороны, в данном случае через конкретный кинофильм.
Именно такую задачу мы ставим для каждого кинотренинга.

Приглашаем принять участие в кинотренинге “4 этапа роста сотрудника в компании: сложности и возможности”.

Какие темы мы рассмотрим:
1. Вхождение нового человека в новый контекст: стратегии адаптации;
2. Этапы роста: от программируемого сотрудника до будущего управленца. Конкретные примеры из кино, как сотрудник переходит из одной стадии роста в другую и что этому способствует;
3. Какие ошибки может допускать человек в процессе построения карьеры: влияние личного и профессионального окружения. Что усиливает, а что ослабляет;
4. Почему человек уходит из компании, или в какие моменты закладывается эта идея и как можно предотвратить уход талантливого сотрудника. Обратная сторона для сотрудника, как понять, что вас несет не туда и выстроить коммуникацию с руководителем по-другому.

Для кого будет полезно мероприятие:
— для работодателей, которые хотят понять этапы роста сотрудников и возможности их удержания;
— для тех, кто работает с персоналом и постоянно ищет новые способы развития и удержания лучших сотрудников;
— для молодых и амбициозных людей которые хотят построить успешную карьеру;

Как проходит кинотренинг:
1. Ведущий дает вводные по заданной теме и дает задание для просмотра фильма.
2. Участники просматривают фильм.
3. Разбор фильма по теме совместно с ведущим.

Организационные вопросы

Место проведения: Москва, метро Таганская, коворкинг Casa Picasa, ул. Народная 8 (3 подъезд)
Дата 17.02
Время 12-00 до 15-00
Стоимость 3 500 руб.
Для эффективности мероприятия количество участников ограничено до 10 человек.

РЕГИСТРАЦИЯ