752 просмотров

Почему вакансия в социальных сетях не работает?

Если бы дело касалось маркетинга, то ответы были бы следующими: 1. Неправильно определена целевая аудитория, или клиент ее вообще не знает 2. Как следствие: — неправильно составлено предложение для клиента Подробнее

10 903 просмотров

ОМГ! Ф.е.й.с.б.у.к запустил опцию для создания и продвижения вакансий

Я ждала этого момента несколько месяцев. Cобственно, после того, как фейсбук анонсировал эту опцию на Западном рынке. Мы всегда получаем новинки с опозданием, но главное, что получаем. Сегодня я хочу Подробнее

1 395 просмотров

Как узнать охват своей аудитории в сети Фейсбук

Когда вы выбираете социальную сеть для поиска кандидатов, то вам обязательно понадобятся цифры. Цифры о том, где и сколько ваших потенциальных кандидатов. Конечно, можно попробовать поискать статистику в Google, или Подробнее

1 542 просмотров

Возможности соц. сети для рекламы вакансий

Немного статистики. Небольшая аналитика, которую мы хотим вам привести по России из социальной сети facebook. В каких сферах и сколько человек задействованы на сегодня (2018 год) в возрасте от 25 Подробнее

581 просмотров

Фотоотчет семинара: Поиск персонала в социальных сетях 4.08

В прошедшие выходные мы провели живой семинар: Поиск персонала в социальных сетях. Говорили об анализе аудитории, об инструментах поиска и о том, что писать не знакомыми кандидатам, чтобы не вызвать Подробнее

2 872 просмотров

Что написать незнакомому кандидату в социальных сетях.

Очень хороший вопрос. На него я отвечу в этой небольшой статье. Начнем с самого важного — анализа. Прежде чем что-то написать потенциальному кандидату необходимо проанализировать его профиль в сети. Сейчас Подробнее

5 450 просмотров

Активные и пассивные кандидаты в соц. сетях. Инструменты поиска

Эта статья очень важна для понимания того, как рекрутеру и hr лучше работать в социальных сетях, с чего начинать поиск. Точнее с каких кандидатов лучше начинать поиск. Итак, в сетях Подробнее

961 просмотров

HR-мнение: Стоит ли писать кандидатам в мессенджерах и в каких?

Этот опрос мы позаимствовали у IT рекрутера — Александра Решетникова Итак вопросы: — как вы считаете, писать потенциальному кандидату в личные мессенджеры (телеграм, скайп, вайбер, фб, вк) — насколько это Подробнее