326 просмотров

Презентация курса HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн (15.10)

Мы хотим познакомиться с вами и познакомить вас с нашим курсом HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн Пожалуй, такие мероприятия нужны не только для знакомства с ведущим курса, а Подробнее

321 просмотров

Доступ к записи мини-курса по HR Digital

Добрый день, уважаемые коллеги. На этой странице вы можете приобрести доступ к записям мини-курса HR Digital за 299 руб. на 2 полноценные недели (14 дней). Обновим в вашей памяти программу Подробнее

349 просмотров

Рассылка вакансий по СНГ (IT, HR, Marketing, Sales)

Друзья, рады сообщить, что мы создали рассылку, в которой будем рассказывать об интересных вакансиях по СНГ. Источником публикаций выступает наша группа Вакансии, резюме СНГ (HR, IT, маркетинг, продажи) Для того, чтобы Подробнее

4 170 просмотров

3 вебинара для HR: Digital инструменты поиска и привлечения персонала

Мы подготовили для вас 3 вебинара, которые логически дополняют друг друга. Эти вебинары будут полезны специалистам, которые хотят расширить поиск подходящих кандидатов, помимо работных сайтов. Начнем со статистики. Порядка 59% соискателей в Подробнее

543 просмотров

Видеокурс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн

Сегодня интернет-среда — это место, где проводит время большая часть потенциальных кандидатов. Они общаются, ищут информацию, собирают и пишут отзывы. Потенциал онлайн-ресурса велик, но: — Как правильно использовать его использовать, чтобы Подробнее

1 672 просмотров

Семинар: Поиск и привлечение персонала в соц. сетях (21.11)

Семинар будет полезен всем, кто начинает свой путь в сфере поиска персонала. Как новичкам, так и опытным рекрутерам и hr, которые ранее глубоко не работали с поиском персонала в социальных Подробнее

305 просмотров

Видеокурс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн

Сегодня интернет-среда — это место, где проводит время большая часть потенциальных кандидатов. Они общаются, ищут информацию, собирают и пишут отзывы. Потенциал онлайн-ресурса велик, но: — Как правильно использовать его использовать, чтобы Подробнее