Автор: manager

Атмосферно! Именно так выглядит офис группы digital-компаний Icongroup. Сегодня мы поделимся с вами интервью с Ириной Жебелевой, ведущим HR-менеджером Icongroup. Говорить будем о корпоративной культуре. Начнем. Мария Савченко: Ирина, расскажи Подробнее

Сериал завершен, но для каждого из зрителей он стал кладезем инсайтов по самым разнообразным темам и сферам. Мы нашли 5 интересных цитат, которые будут полезны каждому, кто занимается управлением персонала. Подробнее

Сегодня мы хотим поговорить о том, почему и как лучше оформлять свою вакансию в социальных сетях. Начнем с основ. У поста в социальных сетях есть своя структура: КРЕАТИВ ТЕКСТ Каждая Подробнее

Хорошо работать на энтузиазме: когда голова варит отлично, настроение прекрасное, ты полон решимости разделать эту задачу, как орех. Хуже, если энтузиазма нет, и приходится напрягать волю. Охотно или неохотно мы Подробнее

Часто в разнообразных группах в соц. сетях я встречаю описание из 3-х или еще хуже 2-х строчек, где указано, что некий рекрутер в поиске сотрудника. Увы, на этом все. Я Подробнее

Несколько недель назад я познакомилась с Еленой Романовой — HR менеджером компании Призыва.нет Мы познакомились через соц. сеть Вконтакте благодаря моей статье в группе HR об ошибках в написании вакансий Подробнее

Как ведут себя в фэйсбуке люди с различными личностными адаптациями: ШИЗОИДЫ этих как бы и нет, но иногда постят ссылки на чужие публикации о космических просторах, научных открытиях и компьютерных Подробнее

Эта статья станет для вас своеобразным ориентиром в том, какие инструменты стоит освоить в поиске персонала в соц. сетях. Вы сможете понять, что вы уже знаете, а чему еще можно Подробнее

Если побывать на собеседованиях пару десятков раз, можно заметить, что людей, которые проводят собеседования, можно разделить на несколько типов. Конечно, это деление грубое, схематичное, но его можно использовать как отправную Подробнее

Сегодня все чаще поднимается тема интровертов-экстравертов — возможно, потому, что первых много среди айтишников. А так как эти специалисты очень востребованы на рынке, руководители компаний и HR-ы озадачиваются вопросом: как найти подход к таким профессионалам. Подробнее