Дистанционный курс: HR marketing. Online инструменты для поиска и подбора

Наша жизнь неразрывно связана в онлайн средой, мы не только совершаем покупки онлайн, а также ищем работу. Подтверждение тому множество работных сайтов и запросов в поисковых системах. Digital маркетинг (интернет-маркетинг) дает прекрасные результаты в продаже услуг и продуктов, так почему бы не применить этот опыт к продаже вакансий и развитию бренда работодателя?

Мария Савченко – автор и ведущая

Об уникальности программы

Программа HR Digital (HR marketing) существует с 2017 года, это первая программа подобного рода на рынке СНГ. Наполнение постоянно меняется и корректируется с учетом потребностей рынка.

Полезное видео от автора курса

Для кого эта программа:

Рекрутеры
Как начинающие, так и опытные, специалисты, которые ищут новые способы привлекать кандидатов.

HR менеджеры
Которые хотят не только привлекать новых кандидатов, а и вовлекать в коммуникацию сотрудников компании, влиять на развитие бренда работодателя с их помощью.

Руководители. Предприниматели
Которые вовлечены в процесс поиска, подбора персонала и построение бренда работодателя.

Программа курса

БЛОК 1

Инструменты анализа потенциальных кандидатов онлайн
1. Обзор инструментов в социальных сетях.
2. Обзор инструмента для анализа в поисковых системах.

Блок 2

Инструменты поиска
1. Инструменты поиска персонала в соц. сетях инструменты Boolean Serach, X-Ray.
— Внутренний поиск
— Поиск по хештегам и ключевым словам
— Поиск в группах
— Формулы для поиска в Google: Boolean Serach, X-Ray
2. Активные и пассивные кандидаты в социальных сетях.

БЛОК 3

Инструменты привлечения и вовлечения
1. Группы и страницы в социальных сетях.
2. Контент: написание вакансии, написание писем кандидатам, составление контента для карьерных страниц.
3. Инструменты привлечения подписчиков в социальных сетях.
4. Визуальный редактор для оформления вакансий и контент.
5. Таргетированная реклама в социальных сетях: facebook, Instagram, Vkontakte, Linkedin, Odnoklassniki.
6. Основы контекстной рекламы и SEO оптимизации (основы не предусматривают настройку контекстной рекламы и SEO, лишь обзор инструментов).
7. E-mail маркетинг. Основы создания стратегии.
8. Карьерный сайт. Этапы разработки. Сервисы для самостоятельной работы.

БЛОК 4

1. Разработка стратегии для поиска и привлечения кандидатов. 
2. Работа с подрядчиками.
Какие задачи делегировать, где и как найти подрядчиков, как их оценить и как контролировать исполнение работы, какие отчеты и данные запрашивать.

ОТЗЫВЫ участников курса HR Digital manager. Поиск и привлечение персонала онлайн

СТОИМОСТЬ КУРСА

РЕГИСТРАЦИЯ

После заполнения формы с вами свяжется наш менеджер, чтобы уточнить выбранный пакет и форму оплаты.

Вы можете оплатить свое участие от физического и юридического лица. Оплата юр. лиц осуществляется на основании договора-оферты.

Курс проходит полностью в дистанционном формате.

О процессе обучения:

— Кус состоит из 12 видеоуроков.
— После оплаты вы получаете на почту инструкции для участия.
— По итогам каждого блока вам необходимо выполнить домашнее задание.
— В процессе обучения вы получаете поддержку и постоянную обратную связь по каждому из уроков.
— Доступ к курсу предоставляется на 1/2 месяца, на протяжении этого времени (для пакетов Стандарт и ВИП) вы получаете поддержку от куратора курса в виде ответов на вопросы по лекциям и домашним заданиям.
— Все ответы на вопросы и обратная связь по домашним заданиям осуществляется исключительно по электронной почте.
— Личные консультации предусмотрены в пакете ВИП. Это скайп консультации по 60 минут.

Автор и ведущая курса — Мария Савченко

Маркетолог, digital marketing консультант с опытом более 10 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT. Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты более 4-х лет: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса. Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.

Автор бесплатной книги для HR и рекрутера: 

Формула написания и продвижения вакансии

Авторские статьи: 

Как написать вакансию для социальных сетей >>
Визуально оформление вакансии для соц сетей >>
Зачем нужны хештеги в поиске персонала и как их использовать >>