Видеокурс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн

1 328 просмотров

Сегодня интернет-среда — это место, где проводит время большая часть потенциальных кандидатов. Они общаются, ищут информацию, собирают и пишут отзывы.
Потенциал онлайн-ресурса велик, но:
— Как правильно использовать его использовать, чтобы получить результат?
— Что и как нужно делать, чтобы находить своих кандидатов?
— Где взять рабочие формулы поиска, чтобы можно было «взять и сделать» уже сегодня, а еще лучше вчера и при этом не тратить на это месяцы своего времени?

Мы в HR Digital School решились взяться за эту задачу и создали курс, в котором собрали самые рабочие инструменты и фишки по поиску и подбору персонала онлайн (социальные сети, форумы, блоги, поисковые системы и многое другое).

Мы объединили digital маркетинг и рекрутинг и создали онлайн курс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн. 

Этот курс создан для специалистов в сфере подбора, которые понимают, что интернет-среда — это инструмент, который может усилить работу в поиске и подборе персонала.
🔎 Наш курс ориентирован в первую очередь на то, чтобы максимально просто и доступно показать как использовать digital инструменты для решения HR-задач: поиск, подбор, привлечение и удержание персонала.

🎯 Что вы сможете делать по итогам курса:
— научиться искать нужных кандидатов по специализации, прошлому месту работы и т.д.;
— научиться правильно составлять описание вакансии и визуально его оформлять;
— работать с личным аккаунтом для расширения охвата кандидатов;
— увеличить свою сеть кандидатов за счет правильной коммуникации.


Программа курса

 1 ТЕМА:
Обзор социальных сетей, тематических сайтов, форумов, блогов, которые могут быть максимально полезными для поиска разнообразных специалистов. Мы выделим основные сферы: маркетинг, ИТ, менеджмент, продажи. Список ресурсов для поиска разнообразных специалистов, который вы сможете использовать сразу же.
По окончании темы домашнее задание.
 2 ТЕМА:
СОРСИНГ: facebook, vkontakte, instagram, Linkedin, ОК, github, сервисы и технические фишки для поиска нужных людей.
Что будем давать?
Алгоритмы поиска специалистов по: 

— Сфере деятельности.
— Компаниям.
— Интересам.
Списки.
— Список вариантов идей по ключевым словам и их комбинациям.
— Список хештегов.
— Список Лидеров мнений.
Сорсинг: x-ray, boolean search.
Установление контакта.
Правила правильного и неправильного первого контакта с кандидатом в социальных сетях.
По окончании темы домашнее задание.
 3 ТЕМА:
КОНТЕНТ.
— Схема описания вакансии.
— Примеры удачных и неудачных вакансий.
— Как протестировать вакансию на эффективность.
— Визуальное оформление вакансии для соц сетей, осваиваем дизайн-редактор Сanva.
По окончании темы домашнее задание.
 4 ТЕМА:
Инструменты маркетинга для HR и рекрутера.
— Настройка таргетированной рекламы в социальных сетях: facebook, vkontakte, instagram, linkedin
— Инструменты поисковых систем для анализа запросов кандидатов.
— Работа над личным аккаунтом рекрутера в социальных сетях: правильное заполнение и настройка, создание контент-плана публикаций для поддержания контакта с потенциальными кандидатами.
— Работа с лидерами мнений по размещению вакансий.
— Карьерный сайт: обязательные элементы. Примеры хороших и плохих карьерных сайтов. Инструменты продвижения карьерного сайта. Формирование ТЗ для создания карьерного сайта. Обзор бесплатных платформ для самостоятельного создания карьерного сайта.
По окончании темы домашнее задание.
ОТЗЫВЫ участников прошедших курсов HR Digital manager. Поиск и подбор
FAQ часто задаваемые вопросы по курсу

СТОИМОСТЬ  — 5 500 руб.
Длительность курса — 12 часов
Длительность доступа — 1 месяц
Обратная связь — по выполненным домашним заданиям
Мы принимаем оплату от физических и юридических лиц.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ


Ведущая и автор курса

Мария Савченко

Маркетолог, smm консультант с опытом более 7 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beautyиндустрия, телеком, IT.
Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.
Автор образовательной рассылки Основы сорсинга для hr и рекрутера.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.
Авторские статьи: 
Facebook graph Search для поиска персонала >>
Как написать вакансию для социальных сетей >>
Визуально оформление вакансии для соц сетей >>
Зачем нужны хештеги в поиске персонала и как их использовать >>

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *