Искать кандидатов нужно в правильное время.
Первый пример. Была у меня вакансия Агент по бронированию авиабилетов. На джобах их нет, соцсети тогда были не так популярны, нужен был прямой поиск.
Звонила, выманивала с 9:00 до 18:00, в свое рабочее время. Всем неудобно говорить, все заняты. Что ж такое! Но. После 21:00 телефон просто сходил с ума! Перезванивают, интересуются, задают вопросы. По этой вакансии у меня собеседования были почти каждое утро в 8:30 примерно. В другое время не было никого. Вывод, агентам или пиши письма и смски, или звони после 21:00.
Второй пример. Логисты. Люди, которые отвечают на звонок всегда! А если не отвечают, то перезванивают. Аналогично с продажниками.
Третий пример. Айтишникам лучше вообще не звонить. Надо писать. Многие сутками могут пинговать, а кто-то сразу откликается.
Но пост не о том, кто когда контактирует, а о том, что хантер не дремлет… никогда… 24/7, без шуток…
