Запись вебинара: Поиск персонала в социальных сетях. Пошаговый план

31 167 просмотров
Этот вебинар будет полезен специалистам, которые хотят расширить поиск подходящих кандидатов, помимо работных сайтов.
Начнем со статистики.
Порядка 59% соискателей в мире ищут работу через социальные сети. 
73% соискателей в возрате от 18 до 34 лет нашли свою работу через социальные сети.
28% россиян ищут работу в сети facebook.
55% кандидатов используют вконтакте для поиска работы.
Лишь 13% рекрутеров тратят от 2 до 5 часов рабочего времени на работу в социальных сетях.
Учитывая эти факты, можно смело утверждать, что социальные сети — это инструмент, которым нужно и можно научиться пользоваться для поиска и подбора качественных кандидатов. 
Не всегда рекрутеры и менеджеры по подбору персонала правильно используют социальные сети. Можно даже сказать, что большая часть не умеет этого делать. Почему? Все дело в том, что для понимания поиска кандидатов нужно понимать принцип работы соц сетей.  
Вот несколько ошибок, которые делают многие рекрутеры и менеджеры по подбору: 
1. Анализ ЦА (где есть нужные вам кандидаты). Для того, чтобы провести такой анализ, нужно понимать кто в каких сетях проводит время. Только после составления такого списка можно приступать к поиску.
2. Описание вакансий. Здесь беда бедовая у большинства. Уже не достаточно просто скопировать текст с работного сайта. Нужно адаптировать его под конкретную аудиторию/вакансию и написать вкусно, так, чтобы заинтересовать + учесть подбор картинки. А визуальная часть должна заинтересовывать с первой секунды. В сетях огромный поток информации, если вас не заметили, то ваша вакансия ушла в небытие.
3. Неумение использовать поиск, таргетированную рекламу для выборки и поиска кандидатов.
И это только верхушка айсберга, потому что через социальные сети можно организовать постоянный поток кандидатов, если подойти к этому системно.
Об этом мы и поговорим на нашем вебинаре.
В программе вебинара:
1. Расскажем о нашем опросе: где чаще хантят кандидатов, что им не нравится в процессе хантинга в соц сетях. 
2. Обзор механики поиска кандидатов в таких социальных сетях: facebook, vkontakte, Одноклассники, Мой круг, linkedin, Instagram. 
3. Сорсинг в Google, или как искать то, чего раньше не могли найти.
4. Как узнать реальный охват нужных вам кандидатов в социальных сетях. Основы таргетированной рекламы в соц сетях facebook, instagram, VK, linkedin. Рассмотрим принцип работы и настройки для просмотра статистики по сферам деятельности кандидатов.
После вебинара вы: 
— получите план поиска кандидатов в социальных сетях;
— сможете выбрать социальные сети для поиска своих кандидатов;
— получите презентацию вебинара и сможете в любой момент заглянуть и обновить свои знания;
Автор и ведущая курса — Мария Савченко
Маркетолог, smm консультант с опытом более 7 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT.
Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса.

Автор образовательной рассылки Основы сорсинга для hr и рекрутера.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.

Авторские статьи: 

Facebook graph Search для поиска персонала >>
Как написать вакансию для социальных сетей >>
Визуально оформление вакансии для соц сетей >>
Зачем нужны хештеги в поиске персонала и как их использовать >>

Стоимость — 1500 руб.
Длительность — 1,5 часа
Обратная связь — по итогам вебинара в течение 2-х недель доступа.
Мы принимаем оплату от физических и юридических лиц.

РЕГИСТРАЦИЯ

 

62 Комментариев для “Запись вебинара: Поиск персонала в социальных сетях. Пошаговый план”

  1. Ирина Медведева:

    Добрый день, коллеги, прошу Вас отправить счёт или реквизиты для оплаты участия в вебинаре. С уважением, Ирина.

    Ответить
    1. manager:

      Ирина, выслали вам реквизиты. Если возникнут вопросы, пишите пожалуйста нам на почту

      1. Елена:

        Добрый день! Прошу выслать cxn или реквизиты на оплату. Hubcnhfwbjyyfz форма не пропускает адрес почты.

        1. manager:

          Елена, ответили вам на почту.

  2. Анастасия:

    Добрый день, коллеги. Хотели бы приобрести два билета на вебинар. Отправьте пожалуйста счет или реквизиты для оплаты участия. С уважением, Анастасия.

    1. manager:

      Анастасия, вчера все отправили.

  3. Любовь Мелентьева:

    Коллеги, здравствуйте. Вебинар в 19 часов, у нас в это время ночь. можно оплатить вебинар и получить ссылку на запись?

    1. manager:

      Любовь, добрый день. Ответили вам на электронную почту.

  4. Юлия:

    Здравствуйте! Отправьте, пожалуйста, счёт для участия. Спасибо!

    1. manager:

      Юля, счет отправили сразу же.

  5. Дина:

    Добрый день!
    Пришлите, пожалуйста, счет на оплату.

    1. manager:

      Дина, счет выслали.

  6. Анна Василенко:

    Добрый день! Поясните, доступ к видео на 5дней-это доступ к записи вебинар? Анна

    1. manager:

      Анна, все верно, это доступ к записи вебинара.

  7. Нина:

    А счёт на компанию можно выставить,
    Либо после оплаты через интернет — предоставить бухгалтерский документ об оплате?

    1. manager:

      Нина, написали вам на электронную почту.

  8. Дина:

    Добрый день!А физ.лицу как оплатить?

    Ответить
    1. manager:

      Дина, внизу есть форма для регистрации, она переведет вас на оплату картой.

      Ответить
  9. Алена Емченко:

    Спасибо за прошедший вебинар, было очень практично, особенно понравилось о создании своей платформы и про активный и пассивный поток кандидатов.

  10. Инна:

    Добрый день! Прошу направить счет для оплаты вебинара.

  11. Татьяна:

    Добрый день, коллеги, прошу Вас отправить счёт для оплаты участия в вебинаре. С уважением, Татьяна

    1. manager:

      Татьяна, ответили вам на почту.

  12. НАталия:

    Добрый день, коллеги, прошу Вас отправить счёт или реквизиты для оплаты участия в вебинаре.

    1. manager:

      Наталия, ответили вам на почту.

  13. Татьяна:

    Добрый день! Прошу направить счет или реквизиты для оплаты вебинара.

  14. Анна:

    Добрый день. А будет предоставлена запись вебинара?

    1. manager:

      Анна, да, записи будут доступны.

      Ответить
  15. Оксана:

    добрый день! а как выставить счет компании? посещение 2 человека

    1. manager:

      Оксана, ответили вам по электронной почте.

  16. Валентина:

    Коллеги, здравствуйте. Вебинар в 19 часов, а я буду в пути после командировки, выйти в интернет не будет возможности. Можно оплатить вебинар и получить ссылку на запись по почте?
    Спасибо!

    1. manager:

      Валентина, доступ к записи отправляется на следующий день после проведения вебинара вам на почту.

  17. Юлия:

    > Приобретите вебинар «Поиск персонала в социальных сетях. Пошаговый план» и «Эффективный хантинг через социальные сети» по цене 2000 руб.
    Можно получить запись двух вебинаров? Оплата картой.

    1. manager:

      Юлия, написали вам ответ в почту.

  18. Виталий:

    Добрый день, прошу выслать счет или реквизиты на оплату вебинара.

    1. manager:

      Виталий, отправили вам письмо.

  19. Надежда:

    как оплатить по безналу?

    1. manager:

      Надежда, написали вам письмо с ответом.

      Ответить
  20. Ольга:

    Добрый день,
    Есть два вопроса:
    1. Как можно оплатить участие в 2х вебинарах
    2. Если, по разным причинам, не удастся подключиться к вебинару, можно ли будет получить ссылки на запись/материалы?
    Ольга

    1. manager:

      Ольга, спасибо за ваши вопросы, написали вам на почту.

  21. Мария:

    Добрый день. А на какой платформе будет проходить вебинар?
    Вышлите счет,пожалуйста.

    1. Мария:

      нужен счет на организацию

      1. manager:

        Ответили вам на почту

        Ответить
  22. Екатерина:

    Здравствуйте. Время проведения вебинаров указывается по Москве? Возможно ли получение записи вебинара на почту?

    1. manager:

      Екатерина, ответили вам на электронную почту.

      Ответить
  23. Лана:

    Хотела бы принять участие.

  24. Светлана:

    Как можно принять участие в мероприятии?)

    Ответить
    1. manager:

      Светлана, написали ответ на вашу почту.

  25. Елена:

    Добрый день.
    Прошу выслать счёт на оплату.

    1. manager:

      Елена, ответили вам на почту.

  26. Ольга:

    Добрый день! Возможно ли оплатить вебинары и получить ссылку (нет возможности принять участие).

    Ответить
    1. manager:

      Ольга, ответили вам на почту.

  27. Олеся:

    Не смогу присутствовать на вебинарах, какая альтернатива?

    1. manager:

      Олеся, ответили вам на почту.

  28. Ольга:

    Здравствуйте.Буду возмещать оплату через авансовый отчет. Вы сможете прислать после вебинара какой то подтверждающий документ, чек, или ч-то то в этом роде.

    1. manager:

      Ольга, ответили вам на почту по данному вопросу.

  29. Татьяна:

    Доброе утро. А можно купить вебинар? Я просто физически к сожалению не могу попасть..

    1. manager:

      Татьяна, ответили вам на почту

      1. Татьяна:

        К сожалению не вижу письма. Вы можете ещё раз продублировать.

        Ответить
        1. manager:

          Татьяна, продублировали. Проверьте на всякий случай папку спам, бывает попадает туда.

  30. Евгения:

    Подскажите, 17.04 также в 19-00 и Оплата 1350? До какого числа необходимо оплатить?

    Ответить
    1. manager:

      Евгения, да, все верно. Дата 17.04, время с 19-00 по МСК. Оплату необходимо сделать до начала вебинара, минимум за 1 день, чтобы вы успели проверить вес настройки веб-комнаты и не возникало никаких проблем во время вебинара.

  31. Татьяна:

    Добрый день! Подскажите, пожалуйста, а для массового подбора линейного персонала будет ли полезная информация?

Добавить комментарий для manager Отменить ответ

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *