Запись вебинара: Поиск персонала в социальных сетях. Пошаговый план

26 122 просмотров
Этот вебинар будет полезен специалистам, которые хотят расширить поиск подходящих кандидатов, помимо работных сайтов.
Начнем со статистики.
Порядка 59% соискателей в мире ищут работу через социальные сети. 
73% соискателей в возрате от 18 до 34 лет нашли свою работу через социальные сети.
28% россиян ищут работу в сети facebook.
55% кандидатов используют вконтакте для поиска работы.
Лишь 13% рекрутеров тратят от 2 до 5 часов рабочего времени на работу в социальных сетях.
Учитывая эти факты, можно смело утверждать, что социальные сети — это инструмент, которым нужно и можно научиться пользоваться для поиска и подбора качественных кандидатов. 
Не всегда рекрутеры и менеджеры по подбору персонала правильно используют социальные сети. Можно даже сказать, что большая часть не умеет этого делать. Почему? Все дело в том, что для понимания поиска кандидатов нужно понимать принцип работы соц сетей.  
Вот несколько ошибок, которые делают многие рекрутеры и менеджеры по подбору: 
1. Анализ ЦА (где есть нужные вам кандидаты). Для того, чтобы провести такой анализ, нужно понимать кто в каких сетях проводит время. Только после составления такого списка можно приступать к поиску.
2. Описание вакансий. Здесь беда бедовая у большинства. Уже не достаточно просто скопировать текст с работного сайта. Нужно адаптировать его под конкретную аудиторию/вакансию и написать вкусно, так, чтобы заинтересовать + учесть подбор картинки. А визуальная часть должна заинтересовывать с первой секунды. В сетях огромный поток информации, если вас не заметили, то ваша вакансия ушла в небытие.
3. Неумение использовать поиск, таргетированную рекламу для выборки и поиска кандидатов.
И это только верхушка айсберга, потому что через социальные сети можно организовать постоянный поток кандидатов, если подойти к этому системно.
Об этом мы и поговорим на нашем вебинаре.
В программе вебинара:
1. Расскажем о нашем опросе: где чаще хантят кандидатов, что им не нравится в процессе хантинга в соц сетях. 
2. Обзор механики поиска кандидатов в таких социальных сетях: facebook, vkontakte, Одноклассники, Мой круг, linkedin, Instagram. 
3. Сорсинг в Google, или как искать то, чего раньше не могли найти.
4. Как узнать реальный охват нужных вам кандидатов в социальных сетях. Основы таргетированной рекламы в соц сетях facebook, instagram, VK, linkedin. Рассмотрим принцип работы и настройки для просмотра статистики по сферам деятельности кандидатов.
После вебинара вы: 
— получите план поиска кандидатов в социальных сетях;
— сможете выбрать социальные сети для поиска своих кандидатов;
— получите презентацию вебинара и сможете в любой момент заглянуть и обновить свои знания;
Автор и ведущая курса — Мария Савченко
Маркетолог, smm консультант с опытом более 7 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT.
Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса.

Автор образовательной рассылки Основы сорсинга для hr и рекрутера.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.

Авторские статьи: 

Facebook graph Search для поиска персонала >>
Как написать вакансию для социальных сетей >>
Визуально оформление вакансии для соц сетей >>
Зачем нужны хештеги в поиске персонала и как их использовать >>

Стоимость — 1500 руб.
Длительность — 1,5 часа
Обратная связь — по итогам вебинара в течение 2-х недель доступа.
Мы принимаем оплату от физических и юридических лиц.

РЕГИСТРАЦИЯ

 

62 Комментариев для “Запись вебинара: Поиск персонала в социальных сетях. Пошаговый план”

  1. Добрый день, коллеги, прошу Вас отправить счёт или реквизиты для оплаты участия в вебинаре. С уважением, Ирина.

      1. Добрый день! Прошу выслать cxn или реквизиты на оплату. Hubcnhfwbjyyfz форма не пропускает адрес почты.

  2. Добрый день, коллеги. Хотели бы приобрести два билета на вебинар. Отправьте пожалуйста счет или реквизиты для оплаты участия. С уважением, Анастасия.

  3. Добрый день! Поясните, доступ к видео на 5дней-это доступ к записи вебинар? Анна

  4. А счёт на компанию можно выставить,
    Либо после оплаты через интернет — предоставить бухгалтерский документ об оплате?

  5. Спасибо за прошедший вебинар, было очень практично, особенно понравилось о создании своей платформы и про активный и пассивный поток кандидатов.

  6. Добрый день, коллеги, прошу Вас отправить счёт для оплаты участия в вебинаре. С уважением, Татьяна

  7. Добрый день, коллеги, прошу Вас отправить счёт или реквизиты для оплаты участия в вебинаре.

  8. Коллеги, здравствуйте. Вебинар в 19 часов, а я буду в пути после командировки, выйти в интернет не будет возможности. Можно оплатить вебинар и получить ссылку на запись по почте?
    Спасибо!

    1. Валентина, доступ к записи отправляется на следующий день после проведения вебинара вам на почту.

  9. > Приобретите вебинар «Поиск персонала в социальных сетях. Пошаговый план» и «Эффективный хантинг через социальные сети» по цене 2000 руб.
    Можно получить запись двух вебинаров? Оплата картой.

  10. Добрый день,
    Есть два вопроса:
    1. Как можно оплатить участие в 2х вебинарах
    2. Если, по разным причинам, не удастся подключиться к вебинару, можно ли будет получить ссылки на запись/материалы?
    Ольга

  11. Добрый день. А на какой платформе будет проходить вебинар?
    Вышлите счет,пожалуйста.

  12. Здравствуйте. Время проведения вебинаров указывается по Москве? Возможно ли получение записи вебинара на почту?

  13. Добрый день! Возможно ли оплатить вебинары и получить ссылку (нет возможности принять участие).

  14. Здравствуйте.Буду возмещать оплату через авансовый отчет. Вы сможете прислать после вебинара какой то подтверждающий документ, чек, или ч-то то в этом роде.

  15. Доброе утро. А можно купить вебинар? Я просто физически к сожалению не могу попасть..

        1. Татьяна, продублировали. Проверьте на всякий случай папку спам, бывает попадает туда.

  16. Подскажите, 17.04 также в 19-00 и Оплата 1350? До какого числа необходимо оплатить?

    1. Евгения, да, все верно. Дата 17.04, время с 19-00 по МСК. Оплату необходимо сделать до начала вебинара, минимум за 1 день, чтобы вы успели проверить вес настройки веб-комнаты и не возникало никаких проблем во время вебинара.

  17. Добрый день! Подскажите, пожалуйста, а для массового подбора линейного персонала будет ли полезная информация?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *