Секреты хантеров #1

778 просмотров
Френдли интерфейс 🙂
Специалист по переманиванию всегда приветлив, дружелюбен, без понтов, простой, не кичится своей работой, не боится выглядеть глупо, рад каждому знакомству, не болеет, готов проводить собеседования в удобном для кандидата месте…
Зачем?
Потому что, дружба помогает закрыть вакансию. Друг может привести на должность своего друга, который внезапно окажется мега крутым спецом. Если Ваш друг не подошел на текущую вакансию, всегда могут появиться другие и Ваш друг может подойти на нее. Специалист по переманиванию, как правило, не трудится на одну компанию, так скучно. Он трудится на несколько компаний сразу. Хантер не разбрасывается контактами. У него всегда все на карандашике. Хороший хантер, получая вакансию в работу, всегда знает, кому позвонить в первую очередь.
Внимание! Именно по этому хантеры не мультифункционалы. Есть отличники в сфере логистики, инжиниринга или IT, но те же люди двоишники, например, в фарме или ХоРеКе.
Если хантер говорит, что может всё, есть повод задуматься: может ли?
Автор — Александра Ткачук

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *