Онлайн курс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн (20.10 — 7.11)

33 390 просмотров

Сегодня интернет-среда — это место, где проводит время большая часть потенциальных кандидатов. Они общаются, ищут информацию, собирают и пишут отзывы.
Потенциал онлайн-ресурса велик, но:
— Как правильно использовать его использовать, чтобы получить результат?
— Что и как нужно делать, чтобы находить своих кандидатов?
— Где взять рабочие формулы поиска, чтобы можно было «взять и сделать» уже сегодня, а еще лучше вчера и при этом не тратить на это месяцы своего времени?

Наш курс ориентирован в первую очередь на то, чтобы максимально просто и доступно показать как использовать digital инструменты для решения HR-задач: поиск, подбор и привлечение персонала.

Что вы сможете делать по итогам курса:
— научиться искать нужных кандидатов по специализации, прошлому месту работы и т.д.;
— научиться правильно составлять описание вакансии и визуально его оформлять;
— работать с личным аккаунтом для расширения охвата кандидатов;
— создавать карьерный сайт и привлекать на него поток кандидатов;
— отслеживать эффективность онлайн-инструментов. 

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Заполняя форму, вы соглашаетесь с обработкой ваших личных данных. Ваши данные будут использоваться только для связи с вами нашего менеджера и уточнения условий участия.

Оплата участия в курсе производится на основании договора-оферты

СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

ПАКЕТ на 1 человека — 12 000 руб.*
При оплате до 30.09 стоимость составит — 9 999 руб. вместо 12 000 руб.
Что входит: 

Доступ к видеоматериалам и презентационным материалам курса на 2 месяца.
Участие в курсе.
Обратная связь по домашним заданиям.
Возможность задавать вопросы в процессе обучения.
✅ 2 книги в подарок: 

Книга «Основы HR Digital»
Стоимость — 250 руб. 
Подробнее

 

Книга «Настройка рекламы вакансий в соц сетях: fb, insta, vk»
Стоимость — 500 руб.
Подробнее

 

*Мы принимаем оплату от юридических и физических лиц. Для запроса счета пишите на manager@hr-digital.ru


Программа курса

1 БЛОК: Инструменты онлайн-маркетинга для HR и рекрутера.

— Анализ возможностей онлайн-инструментов для привлечения и поиска кандидатов.
— Обзор социальных сетей, тематических сайтов, форумов, блогов, которые могут быть максимально полезными для поиска разнообразных специалистов.
— Набор инструментов онлайн-маркетинга для HR и рекрутера.
— Психология образного восприятия пользователя.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 1,5 часа.

2 БЛОК: Инструменты поиска (сорсинга).

Facebook, Vkontakte, Linkedin,  + дополнительные сервисы  для поиска и взаимодействия с кандидатами.
Что будем давать?
Алгоритмы поиска специалистов по: 

— Сфере деятельности.
— Компаниям.
— Интересам.
Списки.
— Список вариантов идей по ключевым словам и их комбинациям.
— Список хештегов.
— Список Лидеров мнений.
Сорсинг: x-ray, boolean search.
Дополнительные сервисы для поиска контактов в социальных сетях, проверки грамматики, отслеживания открываемости писем, поиска e-mail адресов.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 3 часа

3 БЛОК: Активные и Пассивные кандидаты онлайн. Особенности работы.

— Анализ профиля и потребностей активных и пассивных кандидатов,
— Отличия поведения активных и пассивных кандидатов онлайн.
— Инструменты привлечения активных и пассивных кандидатов.
— Этапы установления контакта с пассивными кандидатами.
— Инструменты увеличения охвата вакансии среди активных кандидатов.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 1,5 часа

4 БЛОК: Вакансия для социальных сетей.

ВАКАНСИЯ — инструмент привлечения пассивных и активных кандидатов.
 Формула хорошей вакансии. Примеры рабочих/нерабочих вакансий.
 Особенности создания текстов для социальных сетей и алгоритм их распространения.
 Правила оформления и написания вакансии. Формула «просто и эффективно»
 Инструменты для визуализации вакансии: количество текста, визуальные элементы, соотношение элементов с точки зрения правил соц сетей и восприятия кандидатами.
 Инструменты продвижения вакансии и формирование охвата: хештеги, гиперссылка упоминания компании, таргетированная реклама, группы, лидеры мнений.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 1,5 часа

5 БЛОК: Карьерный сайт.

— Основные составляющие карьерного сайта.
— Примеры рабочих и нерабочих карьерных сайтов (СНГ и Запад)
— Инструменты для анализа и отслеживания заявок кандидатов на карьерном сайте.
— Инструменты привлечения потока кандидатов на карьерный сайт.
— Бюджетные сервисы для создания карьерных сайтов.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 1,5 часа

6 БЛОК: Таргетированная реклама.

— Настройка таргетированной рекламы в социальных сетях: facebook, vkontakte, instagram, linkedin.
В данном блоке предусмотрена практика с заданиями по созданию и планированию своей первой рекламной кампании в соц сетях.
Обзор рекламного кабинета, подбор релевантных аудиторий, создание рекламных объявлений, подготовка утм меток для отслеживания регистраций.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 4 часа

ОТЗЫВЫ участников прошедших курсов HR Digital manager. Поиск и подбор

FAQ часто задаваемые вопросы по курсу


СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ

ПАКЕТ на 1 человека — 12 000 руб.*
При оплате до 30.09 стоимость составит — 9 999 руб. вместо 12 000 руб.
Что входит: 

Доступ к видеоматериалам и презентационным материалам курса на 2 месяца.
Участие в курсе.
Обратная связь по домашним заданиям.
Возможность задавать вопросы в процессе обучения.

*Мы принимаем оплату от юридических и физических лиц. Для запроса счета пишите на manager@hr-digital.ru


График занятий 20.10 по 7.11
Даты занятий 20.10, 24.10, 27.10, 31.10, 3.11, 7.11
Время по МСК:
Суббота с 12-00 до 15-00
Среда 18-00 до 20-00

Формат обучения — онлайн. У вас будет доступ к личному кабинету, из которого вы сможете просматривать записи курса.

ЗАРЕГИСТРИРОВАТЬСЯ

Заполняя форму, вы соглашаетесь с обработкой ваших личных данных. Ваши данные будут использоваться только для связи с вами нашего менеджера и уточнения условий участия.

Оплата участия в курсе производится на основании договора-оферты


Автор и ведущая курса

Мария Савченко

Маркетолог, smm консультант с опытом более 7 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT.
Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.
Автор бесплатной книги для HR и рекрутера: Формула написания и продвижения вакансии
Авторские статьи: 
Как написать вакансию для социальных сетей >>
Визуально оформление вакансии для соц сетей >>
Зачем нужны хештеги в поиске персонала и как их использовать >>

28 Комментариев для “Онлайн курс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн (20.10 — 7.11)”

  1. Коллеги, спасибо за курс. Действительно очень много полезной информации. Конечно, сложно сначала освоить, так как здесь много маркетинговых инструментов, с которыми я как HR раньше так плотно не сталкивалась, но после 2-3 пересмотра видео и выполненных домашних заданий все постепенно укладывается. Будем работать.

  2. Какие даты в январе курса в выходные дни и время. Какой документ по окончании будет выдан?

    1. Полина, добрый день. Да, вы можете присоединиться к курсу. Сегодня у нас стартовало первое занятие на курсе по будням, его можно просмотреть в записи, а к курсу присоединиться в четверг. Или вы можете стартовать с группой выходного дня 3.02 с самого начала.

      Как вам будет удобнее? В почте, которую вы указали ошибка, так как письмо возвращается. Напишите нам на hrdigitalru@gmail.com

  3. Что представляют из себя практические задания (если можно пример)? Кто будет отвечать на вопросы и в какой форме?

  4. Добрый день!

    Очень заинтересовал курс, который пройдет с 31 марта по 21 апреля 2018гг.
    У меня есть ряд вопросов:

    1.) Я хочу оплатить курс (31.03.2018-21.04.2018) как физическое лицо. Подскажите пожалуйста, каким образом я могу это сделать?
    2.) Что потребуется для прохождения этого курса — программное обеспечение, технические приспособления?
    3.) Каким образом выдается диплом — это электронная версия или подразумевается оригинальный документ?
    Писала вам на почту, но нет ответа.

  5. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какой документ будет выдан по итогу прохождения курса?
    А также уточните, пожалуйста, с 23.07 я на 2 недели буду без доступа к интернету и компьютеру: поэтому хотелось бы уточнить, не предполагается ли обучению по данному курсу в августе? или можно будет прервать обучение с 23.07, а после доизучить данный материал?

  6. Доброго дня! Когда будет следующий набор группы? Пропустила первое занятие:)

    1. Добрый день, Оксана, ответили вам на почту. На всякий случай проверьте папку СПАМ, иногда письма могут попадать туда.

  7. Здравствуйте.
    Уточните, пожалуйста, если я сегодня оплачу, могу ли я еще присоединиться к обучению, которое стартовало с 14 июля?

  8. Добрый день. Тоже хочу записаться на курс, который стартовал 14.07.2018. Возможно?

  9. Здравствуйте. Когда планируется старт следующей группы? Очень интересует обучение

  10. Коллеги, спасибо за ваш курс. Многие вещи для меня были новыми, но жутко интересными. Отдельное спасибо Марии, которая даже после окончания доступа смогла направить на нужные материалы для прогонки материала.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *