Онлайн курс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн (5.12 — 22.12.2018)

37 324 просмотров

Социальные сети — это место, где проводит время большая часть потенциальных кандидатов. Они общаются, ищут информацию, собирают и пишут отзывы, откликаются на вакансии.
Потенциал онлайн-ресурса велик, но:
— Что и как нужно делать, чтобы находить  кандидатов?
— Где взять рабочие формулы поиска, чтобы можно было «взять и сделать» и при этом не тратить на это месяцы своего времени?
— Как обойти ограничения системы в поиске и получать больше результатов?

Что вы сможете делать по итогам курса:
— научиться искать нужных кандидатов по специализации, прошлому месту работы и т.д.;
— научиться правильно составлять описание вакансии и визуально ее оформлять;
— научиться обходить системные ограничения соц. сетей и получать больше результатов в выдаче при поиске;
— поработать над закрытием своих вакансий в режиме реального времени и получить обратную связь.


Программа

1 БЛОК: ПОИСК

1 Урок
— Инструменты анализа аудитории в социальных сетях.
— Обзор социальных сетей, тематических сайтов, форумов, блогов, которые могут быть максимально полезными для поиска разнообразных специалистов.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 1 час

2 Урок
Facebook, Instagram, Vkontakte, Linkedin,
  + дополнительные сервисы  для поиска и взаимодействия с кандидатами.
Что будем давать?
Алгоритмы поиска специалистов по: 

— Сфере деятельности.
— Компаниям.
— Интересам.
Сорсинг: x-ray, boolean search.
Дополнительные сервисы для поиска контактов в социальных сетях, проверки грамматики, отслеживания открываемости писем, поиска e-mail адресов.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 3 часа


2 БЛОК: КОНТЕНТ

1 Урок
Письма незнакомым кандидатам в социальных сетях.
— Принцип написания.
— Какие психологические моменты стоит учесть при написании письма.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 1 час

2 Урок
ВАКАНСИЯ для соц. сетей
 Формула хорошей вакансии. Примеры рабочих/нерабочих вакансий.
 Особенности создания текстов для социальных сетей и алгоритм их распространения.
 Правила оформления и написания вакансии. Формула «просто и эффективно»
 Инструменты для визуализации вакансии: количество текста, визуальные элементы, соотношение элементов с точки зрения правил соц сетей и восприятия кандидатами.
 Инструменты продвижения вакансии и формирование охвата: хештеги, гиперссылка упоминания компании, таргетированная реклама, группы, лидеры мнений.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 1 час

3 Урок
— Сообщества в соц сетях: основные составляющие, принцип работы, отличие групп от страниц: facebook, vkontakte, linkedin.
— Инструменты привлечения и вовлечения кандидатов в сообщества.
— Контент для групп и страниц в соц сетях: создание и оформление.
— Эффективный контент-план.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 2 часа


3 БЛОК: РЕКЛАМА.

1 Урок
— Настройка таргетированной рекламы в социальных сетях: facebook, vkontakte, instagram, linkedin.
В данном блоке предусмотрена практика с заданиями по созданию и планированию своей первой рекламной кампании в соц сетях.
Обзор рекламного кабинета, подбор релевантных аудиторий, создание рекламных объявлений, подготовка утм меток для отслеживания регистраций.
По окончании темы домашнее задание.
Длительность — 3 часа


Организационные вопросы: 

Стоимость — 10 000 руб.
Стоимость участия в 1 блоке из 3 составит — 4 500 руб.
График обучения с 5.12 по 22.12.2018
Занятия проходят 2 раза в неделю по средам (с 18-00 до 20-00) и субботам (с 12-00 до 14-00).

Презентация курса от автора и ведущей Марии Савченко

Каждому из участников выдается диплом по окончании курса или одного из блоков.

ОТЗЫВЫ участников прошедших курсов HR Digital manager. Поиск и подбор

FAQ часто задаваемые вопросы по курсу


РЕГИСТРАЦИЯ

Для подготовки счета юр. лицу, напишите ваш запрос на manager@hr-digital.ru

Все взаиморасчеты с юридическими лицами происходят по договору-оферте


Автор и ведущая курса

Мария Савченко

Маркетолог, smm консультант с опытом более 7 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT.
Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.
Автор бесплатной книги для HR и рекрутера: Формула написания и продвижения вакансии
Авторские статьи: 
Как написать вакансию для социальных сетей >>
Визуально оформление вакансии для соц сетей >>
Зачем нужны хештеги в поиске персонала и как их использовать >>

30 Комментариев для “Онлайн курс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн (5.12 — 22.12.2018)”

  1. Коллеги, спасибо за курс. Действительно очень много полезной информации. Конечно, сложно сначала освоить, так как здесь много маркетинговых инструментов, с которыми я как HR раньше так плотно не сталкивалась, но после 2-3 пересмотра видео и выполненных домашних заданий все постепенно укладывается. Будем работать.

  2. Какие даты в январе курса в выходные дни и время. Какой документ по окончании будет выдан?

    1. Полина, добрый день. Да, вы можете присоединиться к курсу. Сегодня у нас стартовало первое занятие на курсе по будням, его можно просмотреть в записи, а к курсу присоединиться в четверг. Или вы можете стартовать с группой выходного дня 3.02 с самого начала.

      Как вам будет удобнее? В почте, которую вы указали ошибка, так как письмо возвращается. Напишите нам на hrdigitalru@gmail.com

  3. Что представляют из себя практические задания (если можно пример)? Кто будет отвечать на вопросы и в какой форме?

  4. Добрый день!

    Очень заинтересовал курс, который пройдет с 31 марта по 21 апреля 2018гг.
    У меня есть ряд вопросов:

    1.) Я хочу оплатить курс (31.03.2018-21.04.2018) как физическое лицо. Подскажите пожалуйста, каким образом я могу это сделать?
    2.) Что потребуется для прохождения этого курса — программное обеспечение, технические приспособления?
    3.) Каким образом выдается диплом — это электронная версия или подразумевается оригинальный документ?
    Писала вам на почту, но нет ответа.

  5. Добрый день. Подскажите, пожалуйста, какой документ будет выдан по итогу прохождения курса?
    А также уточните, пожалуйста, с 23.07 я на 2 недели буду без доступа к интернету и компьютеру: поэтому хотелось бы уточнить, не предполагается ли обучению по данному курсу в августе? или можно будет прервать обучение с 23.07, а после доизучить данный материал?

  6. Доброго дня! Когда будет следующий набор группы? Пропустила первое занятие:)

    1. Добрый день, Оксана, ответили вам на почту. На всякий случай проверьте папку СПАМ, иногда письма могут попадать туда.

  7. Здравствуйте.
    Уточните, пожалуйста, если я сегодня оплачу, могу ли я еще присоединиться к обучению, которое стартовало с 14 июля?

  8. Добрый день. Тоже хочу записаться на курс, который стартовал 14.07.2018. Возможно?

  9. Здравствуйте. Когда планируется старт следующей группы? Очень интересует обучение

  10. Коллеги, спасибо за ваш курс. Многие вещи для меня были новыми, но жутко интересными. Отдельное спасибо Марии, которая даже после окончания доступа смогла направить на нужные материалы для прогонки материала.

  11. Добрый день. Хотела бы записаться на ваш курс на первый блок с 5.12. Возможно ли это и сколько стоит один блок и что туда входит?

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *