Дистанционный курс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн

45 836 просмотров

Наш курс создан для специалистов, которые хотят научиться использовать социальные сети не только для общения с друзьями и знакомыми, а и для решения задач поиска и подбора персонала.
Он будет полезен как новичкам, так и опытным HR и рекрутерам, которые ранее глубоко не работали с поиском и привлечением персонала в социальных сетях.


Для кого это мероприятие:

HR менеджер и рекрутер
Который хочет освоить альтернативные инструменты продвижения вакансий, поиска кандидатов.

Руководитель, предприниматель
Который самостоятельно занимается поиском персонала, мотивацией и развитием бренда работодателя.

Начинающий специалист в hr и маркетинге
Для новичка, который начинает свой путь в направлении hr маркетинга и подбора персонала.


Программа

1 БЛОК: ПОИСК

1 Урок
— Инструменты анализа аудитории в социальных сетях.
— Обзор социальных сетей, тематических сайтов, форумов, блогов, которые могут быть максимально полезными для поиска разнообразных специалистов.
По окончании темы домашнее задание.

2 Урок
Facebook, Instagram, Vkontakte, Linkedin,
  + дополнительные сервисы  для поиска и взаимодействия с кандидатами.
Что будем давать?
Алгоритмы поиска специалистов по: 

— Сфере деятельности.
— Компаниям.
— Интересам.
БОНУС! Основы сорсинга: x-ray, boolean search.
Дополнительные сервисы для поиска контактов в социальных сетях, проверки грамматики, отслеживания открываемости писем, поиска e-mail адресов.
По окончании темы домашнее задание.


2 БЛОК: КОНТЕНТ

1 Урок
Письма незнакомым кандидатам в социальных сетях.
— Принцип написания.
— Какие психологические моменты стоит учесть при написании письма.
По окончании темы домашнее задание.

2 Урок
ВАКАНСИЯ для соц. сетей
 Формула хорошей вакансии. Примеры рабочих/нерабочих вакансий.
 Особенности создания текстов для социальных сетей и алгоритм их распространения.
 Правила оформления и написания вакансии. Формула «просто и эффективно»
 Инструменты для визуализации вакансии: количество текста, визуальные элементы, соотношение элементов с точки зрения правил соц сетей и восприятия кандидатами.
 Инструменты продвижения вакансии и формирование охвата: хештеги, гиперссылка упоминания компании, таргетированная реклама, группы, лидеры мнений.
По окончании темы домашнее задание.

3 Урок
— Сообщества в соц сетях: основные составляющие, принцип работы, отличие групп от страниц: facebook, vkontakte, linkedin.
— Инструменты привлечения и вовлечения кандидатов в сообщества.
— Контент для групп и страниц в соц сетях: создание и оформление.
— Эффективный контент-план.
По окончании темы домашнее задание.


3 БЛОК: РЕКЛАМА.

1 Урок
— Настройка таргетированной рекламы в социальных сетях: facebook, vkontakte, instagram, linkedin.
В данном блоке предусмотрена практика с заданиями по созданию и планированию своей первой рекламной кампании в соц сетях.
Обзор рекламного кабинета, подбор релевантных аудиторий, создание рекламных объявлений, подготовка утм меток для отслеживания регистраций.
По окончании темы домашнее задание.


Организационные вопросы: 
О процессе обучения:

— Кус состоит готовых видео уроков.
— Вы подключаетесь к курсу сразу же после оплаты.
— По итогам каждого блока вам необходимо пройти тест и выполнить домашнее задание.
— В процессе обучения вы получаете поддержку и постоянную обратную связь по каждому из уроков.
— Доступ к курсу предоставляется на 1/2 месяца, на протяжении этого времени вы получаете поддержку от куратора курса в виде ответов на вопросы по лекциям и домашним заданиям.

Стоимость участия: 

ПАКЕТ «Доступ на 1 месяц» 5 500 руб.

ПАКЕТ «Доступ на 2 месяца» 10 000 руб.


ОТЗЫВЫ участников прошедших курсов HR Digital manager. Поиск и подбор

FAQ часто задаваемые вопросы по курсу

Технические инструкции для участия в вебинарах и дистанционном курсе


РЕГИСТРАЦИЯ

Вы можете оплатить свое участие от физического и юридического лица.


Автор и ведущая курса

Мария Савченко

Маркетолог, smm консультант с опытом более 7 лет. Работала с такими сферами бизнеса, как консалтинг, образование, retail, туризм, beauty индустрия, телеком, IT.
Опыт в подборе сотрудников под разнообразные онлайн-проекты: диджитал агентства, интернет-магазины, онлайн-сервисы для бизнеса.
Постоянно обучается и совершенствует свои знания в дисциплинах на стыке маркетинга и психологии.
Автор бесплатной книги для HR и рекрутера: Формула написания и продвижения вакансии
Авторские статьи: 
Как написать вакансию для социальных сетей >>
Визуально оформление вакансии для соц сетей >>
Зачем нужны хештеги в поиске персонала и как их использовать >>

19 Комментариев для “Дистанционный курс: HR Digital manager. Поиск и подбор онлайн”

    1. Ольга,
      формат курса дистанционный. Вы можете обучаться в любое удобное время.

  1. Коллеги, спасибо за курс. Действительно очень много полезной информации. Конечно, сложно сначала освоить, так как здесь много маркетинговых инструментов, с которыми я как HR раньше так плотно не сталкивалась, но после 2-3 пересмотра видео и выполненных домашних заданий все постепенно укладывается. Будем работать.

  2. Какие даты в январе курса в выходные дни и время. Какой документ по окончании будет выдан?

    1. Полина, добрый день. Да, вы можете присоединиться к курсу в любой момент.

      Как вам будет удобнее? В почте, которую вы указали ошибка, так как письмо возвращается. Напишите нам на manager@hr-digital.ru

  3. Что представляют из себя практические задания (если можно пример)? Кто будет отвечать на вопросы и в какой форме?

  4. Добрый день!

    Очень заинтересовал курс, который пройдет с 31 марта по 21 апреля 2018гг.
    У меня есть ряд вопросов:

    1.) Я хочу оплатить курс (31.03.2018-21.04.2018) как физическое лицо. Подскажите пожалуйста, каким образом я могу это сделать?
    2.) Что потребуется для прохождения этого курса — программное обеспечение, технические приспособления?
    3.) Каким образом выдается диплом — это электронная версия или подразумевается оригинальный документ?
    Писала вам на почту, но нет ответа.

  5. Мария, хочу сказать вам огромное спасибо за поддержку в обучении. И огромное спасибо за терпение изучить каждый мой вопрос и ответить в деталях, и повторить ответ несколько раз. У вас королевское терпение. Успехов вам и вашему проекту. С уважением Сергей Смирнов.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *