Мы много говорим о том, что делать и как искать потенциальных кандидатов, но очень и очень редко задаемся вопросом, а как собственно кандидаты относятся к нашему подходу и все ли мы делаем верно. Пару дней назад мы нашли отзыв одного потенциального кандидата о том, как он относится к подходу рекрутера.
Должность кандидата Java developer.
Его мнение о подходе рекрутера: «Новый вид hr-спама камрады — теперь еще меньше информации). Не будь как Руслана».
Мы как раз сейчас проводим опрос среди потенциальных кандидатов об их отношении к предложениям о работе через соц сети. И один из важных комментариев — это конкретика по вакансии. Рекрутеры дают мало конкретной информации по вакансии.